La verdad, por supuesto, tiene algunos matices más. Qué es un líder, rasgos de la persona líder, estilos y tipos de liderazgo, consejos: cómo liderar un equipo. Juntos, estos seis rasgos contienen la mayor parte de lo que hasta ahora se sabe sobre los muchos atributos que influencian el desempeño laboral, en especial para aquellos que tienen su mirada puesta en posiciones de liderazgo. En el ambiente laboral, la atención a los detalles es esencial para una buena planificación estratégica pero en exceso puede convertirte en alguien demasiado rígido e inflexible. Se suelen caracterizar por ser personas que tienden a preocuparse demasiado por los problemas y situaciones del día a día, le dan muchas vueltas a todo (conversaciones, imágenes, pensamientos, situaciones…), hasta el punto de no poder controlas ni parar estos pensamientos constantes que hacen que no pare de darle vueltas a las cosas. Así pues, estas personas acostumbran a ser observadoras, subjetivas, retrospectivas, obsesivas, testarudas, idealistas y románticas. Viven continuos problemas en sus relaciones personales: habitualmente se hace referencia a los celos, la desconfianza, entre otros. Suelen sentir emociones muy poderosas y fuertes pero persistentes, ya sean negativas o positivas. Los tipos de personalidad se caracterizan por patrones de percepción, reacción y relación que son relativamente fijos, inflexibles y socialmente desadaptados, incluyendo una variedad de situaciones. Descarga la nueva versión de nuestra app y actívalas para no perderte nuestro mejor contenido. Si quieres saber si presentas este rasgo de carácter puedes hacer el test de sensibilidad. Todo el mundo se enfrenta a situaciones que generan ansiedad pero quienes tienen gran capacidad de adaptación pueden trabajar con más facilidad bajo presión, sin permitir que esto afecte negativamente su comportamiento y decisiones. Después del coeficiente intelectual, este rasgo es considerado uno de los mejores indicadores de los resultados que la persona alcanzará en su vida como, por ejemplo, el éxito en los estudios. Gracias por dar a conocer más sobre cada uno de los caracteres de la persona. La gente meticulosa se asegura de cumplir sus planes al pie de la letra. Este artículo es meramente informativo, en Psicología-Online no tenemos facultad para hacer un diagnóstico ni recomendar un tratamiento. Clasificación de los rasgos según Raymond Catteil TIPOS DE RASGOS SEGUN ALLPORT: RAYMOND CATTELL Aptitudinales o cognoscitivos: Habilidades, recursos con los que cuenta el sujeto para afrontar situaciones y resolver problemas Temperamentales o estilísticos: Qué hace el individuo Si deseas leer más artículos parecidos a 11 tipos de carácter de una persona, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Personalidad. En definitiva, se considera que tener un carácter u otro es el resultado de las experiencias de la persona des del nacimiento. A continuación, en este artículo de Psicología-Online: 11 tipos de carácter de una persona, nos centramos en explicar once caracteres distintos con los rasgos de carácter que pueden definir a una persona. Son buenos a la hora de controlar sus impulsos y en recordar la sabiduría de sus decisiones para el largo plazo. Este tipo de rostro se caracteriza por tener aproximadamente la misma altura que … La capacidad para hacer frente a situaciones difíciles es crítica para los puestos gerenciales donde necesitas tomar decisiones para favorecer el bien general, incluso cuando tienes que hacer frente a una fuerte oposición. Las personas con carácter obsesivo suelen ser personas perfeccionistas, maniáticas, ordenadas, con extrema necesidad de limpiar tanto las cosas que les rodean como su propio cuerpo, entre otros. Las personas de carácter amorfo se caracterizan principalmente por ser perezosas, desordenadas, torpes, tranquilas, conformistas, influenciables, evitan los esfuerzos y acostumbran a posponer las cosas que tienen que hacer para más adelante (“ya lo haré después”, “mejor lo dejo para mañana", etc). A continuación, en este artículo de Psicología-Online: 11 tipos de carácter de una persona, nos centramos en explicar once caracteres distintos con los rasgos de carácter que pueden definir a una persona. El primero de los tipos de carácter de una persona es el carácter flemático. Los rasgos de carácter tienen posibilidad de modificarse a medida que la persona se enfrenta a situaciones nuevas. Los principales tipos de personas. Por esta razón, los demás acostumbran a decirles las cosas de una manera más suave y con tacto, para evitar que les afecte demasiado. Es decir, tienen preferencia por no romper con sus situaciones y rutinas diarias y no buscar nuevas sensaciones y experiencias. Las personas con este tipo de carácter muestran temor hacia los juicios de valor que las otras personas puedan hacer sobre ellas. En Chile y Espa˜na es donde más se ha estudiado esta relación. En algunas ocasiones, todo esto conlleva a un efecto negativo en el estado de ánimo y la conducta de las personas con este tipo carácter. Las personas que se definen por un carácter sanguíneo se caracterizan por ser calmadas y valientes, aunque también tienden a ser egoístas, desconfiadas y cínicas. Se trata de personas que tienden a valorar en gran mesura las tradiciones y suelen mostrar un comportamiento altruista con aquellas personas que tienen sometidas bajo su poder. En cuanto a las emociones que suelen sentir las personas de carácter apático generalmente son emociones negativas y persistentes, es decir, que duran constantemente en el tiempo. No obstante, las personas de carácter apático se encuentran bien en la soledad, por lo tanto, sus dificultades para relacionarse con los demás no son un inconveniente ya que no necesitan la compañía de otros para poder sentirse bien y estar contentos. A continuación anotamos algunas de las características que definen a las personas con este tipo de carácter. Por último, las personas con este tipo carácter muestran temor a los riesgos. Allanan la casa y el consultorio de Leopoldo Luque, el médico de Maradona que investigan por homicidio involuntario, Por qué Perú decidió endeudarse por más de 100 años y qué consecuencias puede tener para su economía, "Profe, tengo un amigo que es mejor que yo": el día que un niño de 8 años llamado Diego Maradona llegó a Argentinos Juniors, Muere Diego Armando Maradona, el genio imperfecto que fue mucho más que el futbolista más grande de la historia, "Las tres noches que pasé con Maradona en China hablando de fútbol y negocios", Quiénes son las 100 Mujeres elegidas por la BBC para 2020 (entre ellas 11 latinoamericanas), "La degradación humana causada por la tecnología ha sobrepasado algunos límites importantes", Las críticas de Obama a los hispanos que votaron por Trump. Las personas de carácter sensible acostumbran a ser muy susceptibles y con un alto grado de sensibilidad. Alguien que puede aceptar la ambigüedad tendrá facilidad para reaccionar a los cambios, como un escenario económico cambiante o la aparición de nuevas tecnologías, y hacer frente a problemas complejos. Las personas de carácter sensible presentan dificultad para la toma de decisiones, les afectan algunos sonidos u olores fuertes, muestran sensibilidad ante las críticas que les puedan hacer las otras personas. ¿Podría tu personalidad "traicionarte" cuando buscas trabajo? La gente con alta tolerancia a la incertidumbre puede incorporar muchos puntos de vista antes de tomar una decisión, lo que quiere decir que son menos dogmáticas y tienen opiniones más matizadas. Comparado con otros rasgos mentales, de alguna manera la curiosidad ha recibido poca atención por parte de los psicólogos. La meticulosidad es un rasgo útil para las tareas de planificación estratégica. Además, cabe destacar que la personalidad está formada por el carácter y el temperamento de las personas. En su mejor faceta, la competitividad puede ser una potente motivación que te lleva a hacer el esfuerzo adicional necesario para alcanzar una meta. Casi todas las personas caerán fuera del rango óptimo de algunos de estos rasgos pero eso no tiene por qué ser un problema si tenemos compañeros de trabajo que puedan refrenarnos. Los rasgos de carácter tienen posibilidad de modificarse a medida que la persona se enfrenta a situaciones nuevas. A las personas de carácter apasionado les suele gustar el orden y tienden a ser políticamente conservadoras. Si es así, ¡felicidades! Además, este carácter caracteriza a las personas por ser impulsivas, extrovertidas, activas, innovadoras, excitables y habladoras. Sin embargo, investigaciones recientes señalan que un interés inherente en nuevas ideas trae muchas ventajas al lugar de trabajo: puede significar que eres más creativo y flexible en los procedimientos que usas, te ayuda a aprender con más facilidad y aumenta tu satisfacción general con el trabajo. Las personas de carácter nervioso son personas que acostumbran a sentir de manera muy fuerte y potente todo aquello que les pasa. "La poca tolerancia a la ambigüedad puede considerarse como un tipo de característica dictatorial. Este nuevo enfoque promete ser un paso importante en los esfuerzos por entender la forma compleja como nuestra personalidad afecta nuestra vida laboral. TIPOS DE RASGOS SEGUN ALLPORT Rasgos Cardinales Se considera la característica más importante debido a que dirige la mayor parte de las actividades y aspectos de la vida de una persona (conducta). Este hecho, en muchas ocasiones, conlleva a una baja autoestima de la persona con carácter inseguro. También presentan dificultades para relacionarse con las otras personas. Algunos autores afirman que el carácter puede modificarse a lo largo de la vida de la persona, según sus vivencias en relación a la educación, al ambiente, a la salud, a las experiencias vitales, entre otros. Meticulosidad. Las personas de carácter apasionado se caracterizan por ser agresivas, decididas y por darle una gran importancia al honor, la lealtad y/o la objetividad. ¡Conviértete en un líder mejor! Son personas con una gran inteligencia y valentía. Las personas que tienen un carácter apático suelen ser personas con una carencia de intereses e ideas. Te invitamos a acudir a un psicólogo para que trate tu caso en particular. ¿Eres tímido en el trabajo? Como bien dice su nombre, las personas con un carácter sentimental se caracterizan por la constante presencia de un componente sentimental y emocional muy fuerte. En el pasado, los intentos de captar nuestra personalidad en el trabajo han tenido resultados cuestionables. Carácter flemático. Varios estudios indican que ser capaces de reenfocar una situación estresante como una fuente potencial de crecimiento más que como una amenaza a nuestro bienestar puede ayudar a las personas a recuperarse de estas experiencias de una forma más rápida y productiva. Las … ¿Qué revelaron los exámenes psicológicos que les hicieron a los nazis acusados en los juicios de Núremberg? Además, las personas con este tipo de carácter se suelen enfrentar a los obstáculos sin miedo y habitualmente los superan gracias a su capacidad de trabajo. El estudio de los rasgos y tipos de personalidad de los médicos se inició en los Estados Unidos en 1960 bajo la hipótesis de que la personalidad induce la elección del tipo de especialidad médica que se decide realizar. El carácter obsesivo es propio de personas que suelen realizar muchos rituales y rutinas con la finalidad de poder disminuir la ansiedad que eso le provocaría si no se llevaran a cabo esas rutinas. ¿Cuáles fueron los motivos detrás del asesinato del científico más importante del programa nuclear de Irán? El primero de los tipos de carácter de una persona es el carácter flemático. El estudio de los rasgos y tipos de personalidad de los médicos se inició en los Estados Unidos en 1960 bajo la hipótesis de que la personalidad induce la elección del tipo de especialidad médica que se decide realizar. ¿Eres curioso, meticuloso y competitivo? Las personas de carácter sanguíneo suelen relacionarse fácilmente con otras personas y, también, suelen tener una gran capacidad para comprender situaciones difíciles y complicadas. Destaca que la importancia relativa de cada rasgo viene determinada por el tipo de trabajo que la persona hace, por lo que la medida óptima debe adaptarse a esas condiciones particulares. ¿Tienes también cualidades más misteriosas como "alta capacidad de adaptación", "aceptación de la ambigüedad y de "tolerancia al riesgo"? Existen distintos aspectos que pueden caracterizar a las personas que tienen un carácter inseguro: las personas con este tipo de carácter tienen una gran falta de confianza en sí mismas, evitan romper con la rutina y conocer cosas y situaciones novedosas. Un tipo de personalidad orientado hacia la resolución de problemas específicos a partir del razonamiento analítico. Estas personas, a pesar de todo, se sienten más a gusto consigo mismas en comparación con las personas de carácter sentimental. Rostro redondo. Hay una frontera fina entre luchar para lograr el éxito personal y entrar en una situación poco saludable de celos por el avance de otros. Las personas con el tipo carácter inseguro suelen ser personas que presentan dificultades para llevar a cabo sus actos, como dice su nombre, presentan inseguridad personal y emocional y dudan de sus actos, si son correctos o no, si tendrán consecuencias negativas, entre otros. El exceso de competitividad puede llevar a la ruptura de los equipos de trabajo. En algunos asuntos, como los relacionados con las leyes y regulaciones, puede ser mejor usar un enfoque ordenado que permita resolver todos los detalles en el proceso. Son personas melancólicas, cerradas, testarudas, pasivas, indiferentes, perezosas, difíciles de conocer y les gustan las rutinas. Por ejemplo, está el 16 PF, el modelo de los 5 grandes rasgos de personalidad, etc. Existen otros aspectos que caracterizan a las personas con carácter flemático, como el hecho de ser personas calmadas, controladas, introspectivas, muy inteligentes, de mente abierta, que se preocupan por sus principios, entre otros. Las personas que no tienen una buena dosis de este rasgo parecen tener un desempeño pobre en el trabajo pero sus efectos pueden mitigarse con una mentalidad apropiada. Anna Badia Llobet (Editor/a de Psicología-Online), 11 características de una persona agresiva, presentan inseguridad personal y emocional, Tipos de temperamento y sus características, Los tipos de narcisismo y características para identificarlos, Los 9 tipos de personalidad del eneagrama, Significado de soñar que se te cae un diente, Significado de soñar que estás embarazada sin estarlo, Las debilidades del ser humano: lista con ejemplos, Sistema Nervioso Central: Funciones y partes, Egoísmo en psicología: definición, tipos y frases, Cómo tratar a una persona orgullosa y egoísta, 20 tipos de actitudes del ser humano: lista y ejemplos, Personas tóxicas: características y cómo tratarlas, Características de personas con autoestima baja, Cómo desenmascarar a una persona manipuladora. Aunque la investigación sigue en desarrollo, un artículo académico publicado el año pasado demostró que estos rasgos pueden predecir medidas subjetivas y objetivas de éxito. Un exceso de curiosidad, sin embargo, también puede llevarte a tener una "mente de mariposa", volando de un proyecto a otro sin terminar de ejecutarlos. Finalmente, cabe destacar que se trata de personas muy liberales en cuanto a su ideología política. MacRae ya ha validado el HTPI en varios sectores, haciendo seguimiento al desempeño de directivos de empresas multinacionales durante varios años. Son buenos … Partiendo de la idea de que los avances recientes en psicología podían rendir mejores frutos, los psicólogos Ian MacRae y Adrian Furham, investigadores del University College de Londres, han logrado identificar seis rasgos que se vinculan de forma consistente con el éxito laboral y que ellos ahora han combinado en el Inventario de Rasgos de Alto Potencial (HPTI, por sus siglas en inglés). Las personas con este tipo de carácter suelen tener dificultades para la toma de decisiones, pierden el interés por cualquier cosa fácil y rápidamente y, suelen buscar aventuras y nuevas experiencias. El sexto de los tipos de carácter de una persona es el carácter sentimental. Por esta razón, evitan la búsqueda de experiencias y sensaciones nuevas. © 2020 BBC. La gente meticulosa se asegura de cumplir sus planes al pie de la letra. Las personas con carácter apasionado son más prudentes que las de carácter colérico, aunque también les suele gustar el movimiento y la actividad. Otras características de las personas de carácter sensible son tener demasiada empatía, les suelen afectar mucho los problemas de las otras personas. Lee sobre nuestra postura acerca de enlaces externos. Las personas de carácter nervioso cambian de estado de ánimo con facilidad y tienden a expresar de forma exagerada todo aquello que les ocurre. La desaparición del misterioso monolito de metal que había sido encontrado en el desierto de Utah, El sabio que introdujo los números árabes a Occidente y nos salvó de tener que multiplicar CXXIII por XI, La excepcional alineación de Júpiter y Saturno que no ocurría desde la Edad Media. En un análisis, las respuestas de los participantes explicaban en torno a 25% de la variación de los ingresos de los participantes. Las personas con carácter colérico se definen por una gran facilidad para adaptarse a los cambios, acostumbran a estar de buen humor aunque pueden enfadarse rápidamente. En las personas con este tipo de carácter, habitualmente sus pensamientos son negativos, le ven el lado malo a todo. También rasgos faciales como una nariz más ancha, labios gruesos, un particular tipo de pelo (pelo chino), coloración del iris generalmente café, y otros rasgos físicos comunes. En Chile y Espa˜na es donde más se ha estudiado esta relación. La curiosidad te ayuda a aprender con más facilidad y aumenta tu satisfacción general con el trabajo. Pero no todas las personas son capaces de desarrollar este tipo de rasgos, sino que Des de la perspectiva psicológica, el carácter hace referencia a cómo es una persona, es decir, entendemos el carácter como un conjunto de rasgos que definen a la persona tal como es. El tercero de los tipos de carácter de una persona es el carácter sanguíneo. ¿Evitarías una confrontación potencialmente desagradable o prefieres ir adelante ante ella sabiendo que el malestar en el corto plazo resolverá la situación y traerá beneficios a largo plazo? ¿Eres de las personas que prefieren que sus tareas sean predecibles y están bien definidas o disfrutas de lo desconocido? Ahora puedes recibir notificaciones de BBC Mundo. Son personas muy enérgicas, impulsivas, juguetonas, susceptibles, desordenadas, indisciplinadas y frívolas. Además, son personas muy prácticas a las que les apasionan tanto el trabajo como el dinero. La combinación de seis rasgos de tu personalidad puede indicar tu potencial en el trabajo. Cómo hacerte notar en un mundo de presumidos, Por qué nos comportamos como personas diferentes en la casa y en el trabajo, Saltar Quizás también te interese y continuar leyendo, Martin Hilbert: "La verdadera fuente de poder de las redes ha sido llevarnos a nuestro narcisismo, enojo, ansiedad, envidia, credulidad y, por cierto, a nuestra lujuria", El arte de decir "no": 4 estrategias para rechazar lo que no puedes (o no quieres) hacer en el trabajo, Por qué la pandemia de covid-19 ha dado lugar a tantas teorías conspirativas que ponen en riesgo la batalla contra el coronavirus, Qué es la "mentalidad de la paradoja" y por qué puede ser clave para lograr el éxito. Tomando esto en cuenta, BBC Mundo te cuenta cuáles son esas seis características de tu personalidad que te pueden llevar al éxito laboral. Qué es la "deuda de tiempo" y por qué, para salir de ella, primero debes pagarte a ti mismo, Un "demencial" ataque deja decenas de agricultores muertos en Nigeria, 5 avances médicos descubiertos por accidente (incluido uno sobre la dosis de la vacuna de coronavirus). Por esta razón no suelen ser personas muy pacientes ni disciplinadas, ya que tienen una necesidad de cambio que se lo impide o dificulta, siendo este el punto negativo de las personas con carácter colérico. Ellos intentan sintetizar mensajes complejos en un único punto, lo que puede ser un rasgo típico del liderazgo destructivo", dice MacRae. Lee sobre nuestra postura acerca de enlaces externos. No obstante, es importante no confundir el carácter obsesivo con el trastorno obsesivo compulsivo (TOC). El octavo de los tipos de carácter de una persona es el carácter amorfo. MacRae señala que cada rasgo puede tener también sus inconvenientes y excesos, lo que quiere decir que existe un valor óptimo para cada uno. No obstante, estas personas tienen dificultades en la toma de decisiones ya que, aunque sus opiniones sean independientes, tienden a preocuparse por las consecuencias de sus actos que puedan aparecer a largo plazo. Una baja capacidad para aceptar la ambigüedad no siempre es algo negativo. Las personas con este tipo de carácter no prestan atención a las consecuencias que puedan tener en el futuro, únicamente viven en el presente y, por lo tanto, no le dan mucha importancia a las consecuencias de sus actos y hacen lo justo y necesario para poder vivir el día a día tratando de satisfacer las necesidades básicas, como comer y dormir. He salido de zona de confort...lo supere pero por motivos varios toco regresar a dicha zona...me cuesta...me siento muy mal...NO ME SIENTO ACEPTADA COMO LO IMAGINE....¿Que hacer? Las descritas por esta categoría son personas muy centradas en sus propias ideas y teorías acerca del funcionamiento del mundo, lo cual significa que analizan su entorno centrándose en sus ideas sobre cómo opera este. Su peor cara, sin embargo, puede llevar a la ruptura del equipo de trabajo. En este artículo haremos un repaso general a los principales tipos de persona definidas por varias de las dimensiones de la personalidad más utilizadas. La capacidad para manejarse en situaciones de incertidumbre permite reaccionar ante los cambios con más facilidad. En las personas del tipo negroide, se aprecia rasgos como nariz achatada, labios gruesos y piel obscura. Se trata de personas que a menudo tienden a exagerar lo que les pasa, dejándose llevar por sus impulsos.